مكتبة بيان
درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم
The Extent of Incentive Use in Private University Libraries in Jordan and Its Relationship to Employees' Job Performance: A Self-Assessment Perspective
هذا السجل متاح للعامة ولكنه لم يخضع بعد للمراجعة الكاملة من فريق بيان.
- المؤلف
- نانسي أحمد علي
- التصنيف
- Library Science & Bibliography
- حالة المراجعة
- لم تتم المراجعة بعد
الوصف
درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم أهمية خاصة لدى الباحثين في علوم المكتبات ومصادر التعلم؛ حيث يدخل كتاب درجة استخدام الحوافز في مكتبات الجامعات الخاصة في الأردن وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم في نطاق تخصص علوم الفهارس والأرشيف والمكتبات ومصادر المعلومات وما يتصل بها من المخطوطات قديمًا وتكنولوجيا التعليم حديثًا. ومعلومات الكتاب كما يلي: